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索 引 号:    000014349/2020-31972 信息分类:    劳动、人事 / 解读材料 / 其他
公布机构:    雨花台区人力资源和社会保障局 生成日期:    2020-04-26
生效日期:     废止日期:    
信息名称:    雨花台区开展劳资矛盾隐患排查整治暨治欠保支工作专项行动实施方案解读
文  号:     关 键 词:    群体性事件;矛盾隐患;建筑行业农民工;农民工工资案件;工资拖欠问题;国务院办公厅
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雨花台区开展劳资矛盾隐患排查整治暨治欠保支工作专项行动实施方案解读

一、此次专项行动指导思想是?

为全面贯彻十九大精神,紧紧围绕保障农民工工资支付权益这一主题,全面贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016]1)、《人力资源社会保障部办公厅关于印发治欠保支三年行动计划(2017-2019)的通知》(人社厅发[201780)和《关于印发〈南京市开展劳资矛盾隐患排查整治暨治欠保支工作专项行动实施方案〉的通知》(宁人社(2017238)精神,加大企业工资治欠保支工作力度,有效遏制工资拖欠问题,构建和谐劳动关系。

二、此次专项行动工作目标是?

按照我区社会矛盾隐患大排查整治行动三个不发生两个绝不能的要求,通过本次专项行动,实现2018年两节前拖欠工资引发的群体性事件数量显著下降,拖欠农民工工资案件基本结案,突发性群体性事件妥善处理,涉嫌拒不支付劳动酬劳罪案件及时移交司法处理,及时有效地维护广大劳动者工资酬劳权益和社会稳定。

三、此次专项行动安排是?

(一)加强宣传和典型案例曝光(20171124日至2018215日)

(二)强化摸底排查和预测预警工作(20171124日至2017210日)

(三)多层次、全方位开展专项行动(2017121日至2018215日)

(四)每月督查落实(每月下旬)

四、此次专项行动的工作要求是?

(一)加强组织领导

(二)明确责任,强化落实

(三)进一步完善各项工作机制

一是健全劳动保障监察机构、公安机关信息共享、案情通报、案件移送等制度。

二是推进两法衔接工作。

三是全面推行建筑行业农民工工资分账治理制度。

四是建立全区群体突发事件预警机制。

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